Kurs i inkluderende kommunikasjon og rekruttering
Kurset i inkluderende kommunikasjon og rekruttering gir en praktisk og konkret forståelse av hvordan språk, bilder og budskap former kultur, tilhørighet og hvem som faktisk søker seg til virksomheten.
Hva lærer du i dette kurset?
Vi starter med å utforske hva inkluderende kommunikasjon betyr i praksis, og hvordan små justeringer i ordvalg, visuelle uttrykk og tone kan gjøre stor forskjell for hvordan organisasjonen oppfattes – både internt og eksternt.
Videre går vi gjennom hvordan rekruttering og employer branding kan gjøres mer inkluderende. Her ser vi på alt fra stillingsannonser og karrieresider til hvordan dere presenterer arbeidsmiljø og verdier. Deltakerne får konkrete eksempler på barrierer som kan hindre mangfold, og verktøy for å skape et bredere og mer treffsikkert søkergrunnlag.
Til slutt jobber vi med strategisk policyutvikling innen likestilling og inkludering. Deltakerne lærer hvordan man bygger gode retningslinjer for kommunikasjon, og hvordan disse kan omsettes til daglig praksis i HR, marked og ledelse. Kurset inneholder refleksjonsoppgaver og øvelser som hjelper dere å utvikle et mer konsekvent og inkluderende kommunikasjonsuttrykk.
Kurset tilpasses deres bransje, modenhetsnivå og målsettinger.
Målgruppe:
Kurset passer særlig godt for HR-team, rekrutterere, kommunikasjons- og markedsavdelinger, employer branding-ansvarlige og ledere som ønsker å utvikle en mer inkluderende og helhetlig kommunikasjonsstrategi.
Kan holdes både fysisk og digitalt.
Kurs-i-inkluderende-kommunikasjon-og-rekruttering
Sania Wasim har i mange år vært engasjert i mangfold, etikk og bærekraft, blant annet gjennom utvalgsarbeid og som rådgiver for virksomheter i både offentlig og privat sektor.
Hun har holdt workshops og foredrag for ledere og medarbeidere, og gir veiledning i hvordan man kan bygge inkluderende og bærekraftige kulturer. Med bakgrunn fra jus, finans, undervisning og journalistikk bringer hun et bredt perspektiv inn i sitt arbeid.
Hun skriver og deler jevnlig refleksjoner om inkluderende ledelse og brenner for å inspirere ledere til å lede med hjertet, se og utvikle talenter – og etterlate et lederskap som blir husket.
Inklude sine verdier
01
Medmenneskelighet
Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.02
Nysgjerrighet
Nysgjerrig og med den andre i fokus.03
Fremdriftsfokus
Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?04
Samskaping
Gjennom dialog finner vi beste vei fremover.