Skip to content

Kurs i konflikthåndtering

Lær å håndtere konflikter effektivt med vårt kurs i konflikthåndtering. Få praktiske verktøy for å identifisere, forstå og løse konflikter på arbeidsplassen eller i personlige relasjoner, og styrk kommunikasjon, samarbeid og empati.

Kurs & foredrag

Hva lærer du i dette kurset?

Dette kurset i konflikthåndtering gir deg innsikt i hvordan konflikter oppstår, utvikler seg, og kan løses på en konstruktiv måte. Du vil lære om ulike typer konflikter, som personlige og arbeidsplasskonflikter, og hvordan faktorer som misforståelser, verdiforskjeller og ressurstvang kan trigge dem. Gjennom teorier som Thomas-Kilmanns modell, vil du få verktøy for å tilpasse din håndteringsstil til situasjonen.

Kurset tar også for seg kommunikasjonens rolle, med fokus på aktiv lytting og håndtering av vanskelige samtaler. Emner som mekling, forhandling, emosjonell intelligens og forebygging av konflikter dekkes, sammen med kulturelle faktorer som kan påvirke konflikter. Gjennom praktiske øvelser og rollespill vil du kunne bruke disse ferdighetene i realistiske scenarier.

Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
John telenor
Kurs-i-konflikth%c3%a5ndtering

John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.

Gjennom Inklude hjelper han virksomheter med å bygge varige strukturer og kultur for inkluderende og sosialt bærekraftige arbeidsforhold.

Samarbeidspartnere

kristiania_logo
oslo kommune
InkludMI
20250909_0941_Logo with Transparency_remix_01k4ppm86jefj8pw25r4ayam7v
Medlemsemblem_AN_mørk

Inklude sine verdier

01

Medmenneskelighet

Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.

02

Nysgjerrighet

Nysgjerrig og med den andre i fokus.

03

Fremdriftsfokus

Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?

04

Samskaping

Gjennom dialog finner vi beste vei fremover. 

Spørsmål?

Ta kontakt