Kurs i mangfold & inkludering
Lær hvordan mangfold og inkludering kan styrke din organisasjon. Dette kurset gir innsikt i egne bias, inkluderende lederskap, og hvordan man bygger et arbeidsmiljø hvor alle føler seg velkomne og verdsatt.
Kurs & foredrag
Hva lærer du i dette kurset?
Kurset i mangfold og inkludering tar deg gjennom nøkkelprinsipper for å forstå og utnytte mangfoldets styrke i arbeidslivet. Vi begynner med en innføring i hva mangfold og inkludering betyr i praksis, før vi fokuserer på å bli bevisst egne bias og fordommer som kan påvirke beslutninger og atferd på arbeidsplassen.

Videre ser vi på hvordan inkluderende lederskap kan skape et arbeidsmiljø der alle føler seg verdsatt og har like muligheter. Gjennom interaktive øvelser vil deltakerne få praktisk erfaring med å skape inkluderende løsninger i sitt arbeid. Til slutt kan vi starte på å utvikle en handlingsplan som hjelper deg med å omsette læringen i konkrete tiltak for mangfold og inkludering i din organisasjon. Kurset vil tilpasses til hvor langt dere allerede har kommet i prosessen.
Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
Samarbeidspartner uttalelse:
"Arbeidsinkludering er svært verdifullt for den enkelte, men også for oss som arbeidsgiver og ikke minst for oss som medmennesker i et samfunn med store forskjeller. John har et brennende engasjement for dette og det har vært en glede å samarbeide med ham"
Siri Digregrind
Seniorrådgiver • HR Arbeidsgiveransvar
Gjensidige Forsikring ASA
Kurs-i-mangfold-inkludering
John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.
Gjennom Inklude hjelper han virksomheter med å bygge varige strukturer og kultur for inkluderende og sosialt bærekraftige arbeidsforhold.
Samarbeidspartnere
Inklude sine verdier
01
Medmenneskelighet
Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.02
Nysgjerrighet
Nysgjerrig og med den andre i fokus.03
Fremdriftsfokus
Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?04
Samskaping
Gjennom dialog finner vi beste vei fremover.
