Grunnkurs i ledelse – førstelinjeledelse og inkluderende praksis

God førstelinjeledelse er avgjørende for et sunt psykososialt arbeidsmiljø. Ledere som er tydelige, rettferdige og bevisste sin rolle bidrar til økt motivasjon, færre konflikter og bedre samhandling – særlig i arbeidsmiljøer preget av høyt tempo, mangfold og ulike kulturelle bakgrunner. 

Kurset gir en praktisk innføring i grunnleggende ledelse, med særlig fokus på hvordan lederatferd påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet i hverdagen. Deltakerne får økt forståelse for lederrollen, ansvar og betydningen av å være et godt forbilde i møte med ansatte.

Et sentralt tema i kurset er inkluderende ledelse og hvordan god kommunikasjon skaper trygghet og tillit. Deltakerne lærer hvordan tydelige beskjeder, riktig tone og bevisst bruk av kroppsspråk kan redusere misforståelser og forebygge konflikter. Kurset vektlegger også viktigheten av å forklare hvorfor beslutninger tas – ikke bare hva som skal gjøres – for å styrke forståelse og engasjement blant medarbeidere.

Videre tar kurset for seg vanlige ledersituasjoner som har stor betydning for arbeidsmiljøet, blant annet:

- > å gi konstruktive tilbakemeldinger og motivasjonhåndtering av små konflikter og misforståelser

- > kommunikasjon rundt helse, smerter og behov for tilrettelegging

- > likebehandling og profesjonell rolleforståelse i team som jobber tett sammen

Gjennom refleksjon, gruppeøvelser og praksisnære caser får deltakerne trening i å utøve ledelse på en måte som fremmer psykologisk trygghet, respekt og inkludering.

Kurset avsluttes med at deltakerne identifiserer konkrete tiltak de kan ta i bruk for å styrke både egen lederrolle og det psykososiale arbeidsmiljøet i sitt team.