Inklude jobber for mer inkluderende rekruttering og bærekraftige ansatteforhold.
Om Inklude
Inklude er en ideell forening som jobber for at inkludering og et bærekraftig psykososialt arbeidsmiljø ikke bare skal være gode intensjoner, men faktisk fungere i praksis – i hverdagen, på gulvet og i lederrollen.
Vi utvikler og leverer kurs og workshops som gir ledere, HR, tillitsvalgte og ansatte konkrete verktøy for å skape trygge, inkluderende og velfungerende arbeidsmiljøer. Vårt fokus er det som skjer mellom mennesker på jobb: samhandling, kommunikasjon, ansvar, tilrettelegging og kultur.
Fra verdier til handling
Mange virksomheter ønsker å jobbe mer inkluderende, men opplever at det er vanskelig å gjøre dette konkret. Inklude bidrar til å oversette verdier, strategier og lovkrav til praktisk kompetanse og faktisk atferd.
Gjennom praksisnære kurs og workshops jobber vi blant annet med:
- inkluderende ledelse og tydelig rolleforståelse
- psykososialt arbeidsmiljø i mangfoldige team
- kommunikasjon, kollegastøtte og psykologisk trygghet
- forebygging av konflikter og utenforskap
- bærekraftige ansatteforhold over tid
Sosial bærekraft i arbeidshverdagen
Vi tror at sosial bærekraft skapes gjennom hverdagsvalg, ikke gjennom fine formuleringer. Når mennesker opplever tilhørighet, forutsigbarhet og mestring på jobb, styrkes både trivsel, stabilitet og verdiskaping.
Inklude jobber derfor tett med virksomheter som ønsker å:
- ta inkludering på alvor – også når det er krevende
- styrke det psykososiale arbeidsmiljøet i praksis
- bygge robuste team i møte med tempo, endring og mangfold
Som forening er vi opptatt av kunnskapsdeling, læring og langsiktig effekt – og av å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv som faktisk fungerer for flere.
Les mer om hvordan Inklude kan bistå her.
Foreningen Inklude har org. nr. 836 057 872.
Inklude sine verdier
01
Medmenneskelighet
Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.02
Nysgjerrighet
Nysgjerrig og med den andre i fokus.04
Samskaping
Gjennom dialog finner vi beste vei fremover.03
