Kurs i evaluering av inkluderingstiltak

Kurs & foredrag

Hva lærer du i dette kurset?

Kurset "Evaluering av inkluderingstiltak" gir en grundig innføring i hvordan du kan måle og evaluere effekten av inkluderingstiltak på arbeidsplassen. Vi starter med å definere hva evaluering av inkluderingstiltak innebærer, og hvorfor det er viktig for å sikre at tiltakene gir reell verdi. Du vil lære ulike metoder for evaluering, og hvordan du kan bruke nøkkelindikatorer (KPIer) for å måle fremgang og suksess innen inkludering.

Videre vil vi se på hvordan du kan analysere resultater og bruke funnene til å justere eller forbedre eksisterende tiltak. Gjennom praktiske case-studier og eksempler vil du få innsikt i hvordan bedrifter har evaluert og forbedret sine inkluderingstiltak. Avslutningsvis diskuterer vi hvordan du kan implementere forbedringstiltak basert på evalueringsresultater for å skape en mer inkluderende og effektiv arbeidsplass.

Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.

Relaterte kurs og videre fordypning

Dette kurset kan gjennomføres alene, eller kombineres med andre kurs for ytterligere effekt:

👉 Kurs i konflikthåndtering på arbeidsplassen: For virksomheter som ønsker å gå dypere inn i håndtering av uenighet, vanskelige samtaler og konflikter.

👉 Kurs i kollegial støtte og inkludering: Kurset i kollegial støtte og inkludering bygger videre på lederrollen ved å styrke samspill, psykologisk trygghet og støtte mellom kolleger i arbeidshverdagen.

Samarbeidspartner uttalelse:

"Arbeidsinkludering er svært verdifullt for den enkelte, men også for oss som arbeidsgiver og ikke minst for oss som medmennesker i et samfunn med store forskjeller. John har et brennende engasjement for dette og det har vært en glede å samarbeide med ham"

Siri Digregrind

Seniorrådgiver • HR Arbeidsgiveransvar

Gjensidige Forsikring ASA

Kurs-i-evaluering-av-inkluderingstiltak

John Brenne brenner for inkludering og et godt psykososialt arbeidsmiljø. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.

Gjennom Inklude hjelper han virksomheter med å bygge varige strukturer og kultur for inkluderende og sosialt bærekraftige arbeidsforhold.

Ta kontakt