Skip to content

Kurs i evaluering av inkluderingstiltak

Lær hvordan du evaluerer inkluderingstiltak effektivt. Dette kurset gir deg verktøy for å måle inkludering, analysere resultater, og implementere forbedringer ved bruk av KPIer og evalueringsmetoder.

Kurs & foredrag

Hva lærer du i dette kurset?

Kurset "Evaluering av inkluderingstiltak" gir en grundig innføring i hvordan du kan måle og evaluere effekten av inkluderingstiltak på arbeidsplassen. Vi starter med å definere hva evaluering av inkluderingstiltak innebærer, og hvorfor det er viktig for å sikre at tiltakene gir reell verdi. Du vil lære ulike metoder for evaluering, og hvordan du kan bruke nøkkelindikatorer (KPIer) for å måle fremgang og suksess innen inkludering.

Videre vil vi se på hvordan du kan analysere resultater og bruke funnene til å justere eller forbedre eksisterende tiltak. Gjennom praktiske case-studier og eksempler vil du få innsikt i hvordan bedrifter har evaluert og forbedret sine inkluderingstiltak. Avslutningsvis diskuterer vi hvordan du kan implementere forbedringstiltak basert på evalueringsresultater for å skape en mer inkluderende og effektiv arbeidsplass.
 
 
Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
John telenor
Kurs-i-evaluering-av-inkluderingstiltak

John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.

Gjennom Inklude hjelper han bedrifter med å lage programmer innen inkludering og sosial bærekraft.

Inklude sine verdier

01

Medmenneskelighet

Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.

02

Nysgjerrighet

Nysgjerrig og med den andre i fokus.

03

Fremdriftsfokus

Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?

04

Samskaping

Gjennom dialog finner vi beste vei fremover. 

Inklude sin misjon

inklude_john_brenne_logo-4

 

Inklude sin misjon er å fremme inkludering og mangfold i arbeidslivet gjennom å bistå arbeidsgivere med å jobbe bedre med mangfoldsrekruttering og arbeidsinkludering.

Spørsmål?