Skip to content

Kurs i forståelse av kulturforskjeller

Forstå kulturforskjellenes betydning på arbeidsplassen. Dette kurset gir innsikt i verdier, normer og kommunikasjon på tvers av kulturer, og gir deg praktiske strategier for å håndtere og bygge kulturkompetanse.

Kurs & foredrag

Hva lærer du i dette kurset?

Kurset "Forståelse av kulturforskjeller" gir deg en dypere forståelse av hva kultur er og hvordan kulturforskjeller kan påvirke arbeidslivet. Vi begynner med en introduksjon til begreper som verdier, normer og kommunikasjon, og hvorfor kulturforståelse er avgjørende i dagens globale arbeidsmiljø.

Videre lærer du å identifisere og håndtere kulturforskjeller på en effektiv måte, og utvikler strategier for å bygge din egen kulturkompetanse. Gjennom case-studier og diskusjoner vil du få praktisk innsikt i hvordan kulturforskjeller spiller ut i ulike situasjoner, og hvordan du kan navigere disse utfordringene for å fremme et harmonisk og produktivt arbeidsmiljø.
  
Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
 
Samarbeidspartner uttalelse:
 "Arbeidsinkludering er svært verdifullt for den enkelte, men også for oss som arbeidsgiver og ikke minst for oss som medmennesker i et samfunn med store forskjeller. John har et brennende engasjement for dette og det har vært en glede å samarbeide med ham
 

Siri Digregrind

Seniorrådgiver • HR Arbeidsgiveransvar

Gjensidige Forsikring ASA
John telenor
Kurs-i-forst%c3%a5else-av-kulturforskjeller

John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.

Gjennom Inklude hjelper han virksomheter med å bygge varige strukturer og kultur for inkluderende og sosialt bærekraftige arbeidsforhold.

Samarbeidspartnere

kristiania_logo
oslo kommune
InkludMI
20250909_0941_Logo with Transparency_remix_01k4ppm86jefj8pw25r4ayam7v
Medlemsemblem_AN_mørk

Inklude sine verdier

01

Medmenneskelighet

Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.

02

Nysgjerrighet

Nysgjerrig og med den andre i fokus.

03

Fremdriftsfokus

Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?

04

Samskaping

Gjennom dialog finner vi beste vei fremover. 

Spørsmål?