Skip to content

Kurs i ledelse av inkluderte arbeidstakere

Lær hvordan du leder inkluderte arbeidstakere effektivt. Dette kurset gir verktøy for å støtte, tilrettelegge, og bygge et inkluderende miljø som fremmer kommunikasjon, samhandling og suksess for alle medarbeidere.

Kurs & foredrag

Hva lærer du i dette kurset?

Kurset "Ledelse av inkluderte arbeidstakere" gir innsikt i hvordan du som leder kan forstå og tilrettelegge for medarbeidere med ulike behov og bakgrunner. Vi starter med å definere inkluderte arbeidstakere og ser på hvordan tilrettelegging kan fremme både trivsel og ytelse. Deretter vil du lære strategier for effektiv kommunikasjon og samhandling, slik at teamet kan jobbe sømløst sammen. 


AdobeStock_558703648 -2

Vi vil også fokusere på hvordan man kan bygge et støttende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og inkludering. Kurset avsluttes med metoder for evaluering og oppfølging for å sikre kontinuerlig støtte og utvikling for både medarbeidere og organisasjonen.
 
 
Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
 
 
 
 
Samarbeidspartner uttalelse:
 "Arbeidsinkludering er svært verdifullt for den enkelte, men også for oss som arbeidsgiver og ikke minst for oss som medmennesker i et samfunn med store forskjeller. John har et brennende engasjement for dette og det har vært en glede å samarbeide med ham
 

Siri Digregrind

Seniorrådgiver • HR Arbeidsgiveransvar

Gjensidige Forsikring ASA
John telenor
Kurs-i-ledelse-av-inkluderte-arbeidstakere

John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.

Gjennom Inklude hjelper han virksomheter med å bygge varige strukturer og kultur for inkluderende og sosialt bærekraftige arbeidsforhold.

Samarbeidspartnere

kristiania_logo
oslo kommune
InkludMI
20250909_0941_Logo with Transparency_remix_01k4ppm86jefj8pw25r4ayam7v
Medlemsemblem_AN_mørk

Inklude sine verdier

01

Medmenneskelighet

Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.

02

Nysgjerrighet

Nysgjerrig og med den andre i fokus.

03

Fremdriftsfokus

Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?

04

Samskaping

Gjennom dialog finner vi beste vei fremover. 

Spørsmål?