Kurs & foredrag
Hva lærer du i dette kurset?
Kurset "Ledelse av inkluderte arbeidstakere" gir innsikt i hvordan du som leder kan forstå og tilrettelegge for medarbeidere med ulike behov og bakgrunner. Vi starter med å definere inkluderte arbeidstakere og ser på hvordan tilrettelegging kan fremme både trivsel og ytelse. Deretter vil du lære strategier for effektiv kommunikasjon og samhandling, slik at teamet kan jobbe sømløst sammen.
Vi vil også fokusere på hvordan man kan bygge et støttende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og inkludering. Kurset avsluttes med metoder for evaluering og oppfølging for å sikre kontinuerlig støtte og utvikling for både medarbeidere og organisasjonen.
Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
Relaterte kurs og videre fordypning
Dette kurset kan gjennomføres alene, eller kombineres med andre kurs for ytterligere effekt:
👉 Kurs i konflikthåndtering på arbeidsplassen: For virksomheter som ønsker å gå dypere inn i håndtering av uenighet, vanskelige samtaler og konflikter.
👉 Kurs i kollegial støtte og inkludering: Kurset i kollegial støtte og inkludering bygger videre på lederrollen ved å styrke samspill, psykologisk trygghet og støtte mellom kolleger i arbeidshverdagen.
Samarbeidspartner uttalelse:
"Arbeidsinkludering er svært verdifullt for den enkelte, men også for oss som arbeidsgiver og ikke minst for oss som medmennesker i et samfunn med store forskjeller. John har et brennende engasjement for dette og det har vært en glede å samarbeide med ham"
Siri Digregrind
Seniorrådgiver • HR Arbeidsgiveransvar
Gjensidige Forsikring ASA
