Ikkevoldelig kommunikasjon (IVK) for ledere og team
Kommunikasjon former kultur. Det ledere sier og hvordan de sier det avgjør om team opplever tydelighet, motstand, stillhet eller tillit.
Hva lærer du i dette kurset?
Dette kurset gir praktiske kommunikasjonsverktøy for ledere og team som ønsker å:
- Gi tilbakemeldinger som styrker prestasjon i stedet for å skape defensivitet
- Håndtere spenninger før de utvikler seg til konflikt
- Skape psykologisk trygghet uten å miste tydelighet og ansvarlighet
- Kommunisere klart i krevende og viktige samtaler
- Bygge tillit i mangfoldige og flerkulturelle team
Kurset er basert på modellen Ikkevoldelig kommunikasjon (IVK) og tar utgangspunkt i reelle situasjoner fra arbeidslivet.
Deltakerne arbeider med:
- Hverdagslige ledersamtaler
- Krevende tilbakemeldingssituasjoner
- Misforståelser på tvers av roller og kulturer
- Situasjoner der tydelighet og ansvar er nødvendig
Format:
- Teamworkshops
- Lederøkter
- Pilotpresentasjoner
- Skreddersydde bedriftsprogrammer
Kurset er pt. tilgjenglig på engelsk eller spansk.
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
Kurs-nvc-ikke-voldelig-kommunikasjon-nonviolent-communication
Stephanie Ortiz brenner for inkludering og mangfold. Hun har 13+ års erfaring fra næringslivet i Mexico og Norge.
I IVK har hun funnet verktøyene som kan bidra til mer trygghet, tydelighet og samarbeid i arbeidslivet.
Gjennom Inklude hjelper hun bedrifter og individer med å praktisere ikke-voldelig kommunikasjon.
Samarbeidspartnere
Inklude sine verdier
01
Medmenneskelighet
Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.02
Nysgjerrighet
Nysgjerrig og med den andre i fokus.03
Fremdriftsfokus
Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?04
Samskaping
Gjennom dialog finner vi beste vei fremover.