Kurs: Sterkere team gjennom tydelige spilleregler
Når samarbeid fungerer, merkes det knapt. Når det ikke fungerer, merkes det overalt. De fleste konflikter i arbeidslivet starter ikke med dramatikk –
de starter med uklare forventninger, ulike arbeidsstiler og ting som ikke blir tatt opp tidlig nok. Inklude tilbyr workshops og utviklingsløp som hjelper team og ledere med å etablere tydelige samarbeidsrammer – før friksjonen blir konflikt.
Hva lærer du?
Hva er en teamkontrakt?
En teamkontrakt er ikke et juridisk dokument.
Det er en felles forståelse av:
- Hvordan vi samarbeider
- Hvordan vi tar opp uenighet
- Hvordan vi gir hverandre tilbakemeldinger
- Hvordan vi håndterer frustrasjon
- Hva vi gjør når noen ikke leverer som avtalt
- Hvilke forventninger vi har til hverandre
Den gjør det lettere å ta den vanskelige samtalen tidlig – og profesjonelt.
Hva kan dette være hos dere?
Opplegget tilpasses organisasjonens behov og kan gjennomføres som:
- Workshop for ett team
- Ledergruppeutvikling
- Felles samling for avdeling eller organisasjon
- Modul i et større leder- eller kulturprogram
- Del av arbeid med psykososialt arbeidsmiljø
Typisk innhold
- Hva kjennetegner velfungerende team?
- Hvordan utvikler konflikter seg – og hvordan stopper vi dem tidlig?
- Struktur for tydelig og respektfull dialog
- Utforming av konkrete samarbeidsprinsipper
- Forpliktelse og oppfølging
Hva gir det i praksis?
- Mindre utydelighet
- Tidligere håndtering av uenighet
- Økt psykologisk trygghet
- Tydeligere lederskap
- Bedre arbeidsevne og mindre slitasje
Fra konflikt til kultur
Teamkontrakt handler ikke bare om å unngå konflikt.
Det handler om å bygge en kultur der tydelighet og respekt går hånd i hånd.
Målgruppe:
Kurset kan tilpasses deres nivå og målgruppe, samt holdes både fysisk og digitalt.
Relaterte kurs og videre fordypning
Dette kurset kan gjennomføres alene, eller kombineres med andre kurs for ytterligere effekt:
👉 Kurs i konflikthåndtering på arbeidsplassen: For virksomheter som ønsker å gå dypere inn i håndtering av uenighet, vanskelige samtaler og konflikter.
👉 Kurs i kollegial støtte og inkludering: Kurset i kollegial støtte og inkludering bygger videre på lederrollen ved å styrke samspill, psykologisk trygghet og støtte mellom kolleger i arbeidshverdagen.
Kurs-sterkere-team-gjennom-tydelige-spilleregler
John Brenne brenner for inkludering og et godt psykososialt arbeidsmiljø. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.
Gjennom Inklude hjelper han virksomheter med å bygge varige strukturer og kultur for inkluderende og sosialt bærekraftige arbeidsforhold.
Samarbeidspartnere
Inklude sine verdier
01
Medmenneskelighet
Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.02
Nysgjerrighet
Nysgjerrig og med den andre i fokus.03
Fremdriftsfokus
Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?04
Samskaping
Gjennom dialog finner vi beste vei fremover.