Visjon

Inkludes visjon er å fremme inkludering og mangfold i arbeidslivet ved å hjelpe norske selskaper med å rekruttere på en bærekraftig og inkluderende måte.

Forbedring gjennom mangfold

I en verden hvor mangfold og inkludering blir stadig viktigere, arbeider Inklude for å fremme sosial bærekraft i norske virksomheter. Inklude tror på kraften i å rekruttere fra en bredere talentbase og å skape arbeidsplasser som verdsetter og respekterer forskjeller.

En fremtidsrettet tilnærming

Inklude er overbevist om at en mangfoldig arbeidsstyrke fører til økt innovasjon, bedre trivsel og produktivitet, samt styrket omdømme. Inklude sitt mål er å hjelpe bedrifter med å oppnå disse fordelene gjennom inkluderende strategier og tiltak som er tilpasset deres unike behov og utfordringer.

Sammen skaper vi muligheter

Ved å bygge broer mellom jobbsøkere og arbeidsgivere, bidrar vi til å skape varige og verdifulle arbeidsforhold. Inklude tror på gjensidig vekst og utvikling, og arbeider for å sikre at alle parter får en optimal opplevelse.

Engasjement for sosial bærekraft

Inklude er dedikert til å bevise sosial bærekraft i praksis, og støtter bedrifter i å dokumentere og kommunisere sine tiltak innen sosial bærekraft, samtidig hjelper Inklude til med å oppfylle gjeldende standarder og regelverk.

Les mer om hvordan Inklude kan bistå her.

Partner John Brenne

John Brenne drives av nysgjerrighet, nye perspektiver og menneskelig varme. Han tror at når vi løfter andre, så vokser vi også selv. Under pandemien fikk han et enda større fokus på mennesket og det å lede. Han er opptatt av å forstå hva som trigger det enkelte individ, hvordan man jobber sammen i et team hvor alle føler seg trygge, motiverte og har lyst til å bidra.

John elsker fremdrift, men liker også struktur og planmessighet i arbeidet. Når man bryter ned et prosjekt i faser og jobber mot delmål, blir det så mye enklere å lykkes. Han har lang erfaring innen prosjektledelse, rekruttering og teamledelse, og har vært med på mange ansettelsesprosesser, utført flertallige intervjuer og ansatt en rekke personer. 

John har erfaring som veileder i fra Blå Kors Arbeid og Inkludering og har i denne sammenhengen samarbeidet tett med NAV. Han har også bakgrunn fra rekruttering og HR i IT-bransjen og markedsføringsbransjen.

Les mer om John på Linkedin.