Vil dere lage en strategi for arbeidsinkludering?
Arbeidsinkludering: En helhetlig tilnærming til mangfold og samfunnsansvar
Arbeidsinkludering handler om mer enn bare å fylle ledige stillinger; det er en langsiktig investering i både organisasjonen og samfunnet. Ved å utvikle og implementere en målrettet strategi for arbeidsinkludering, kan din bedrift ikke bare oppnå en mer variert arbeidsstyrke, men også styrke sin posisjon som en ansvarlig og bærekraftig aktør i markedet.
Hvordan hjelper Inklude?
I dagens globale og stadig skiftende arbeidsmarked er det avgjørende å kunne tiltrekke og beholde talenter fra en bredere talentbase. Dette betyr å rekruttere på tvers av ulike bakgrunner, ferdighetsnivåer og erfaringer, og å skape et arbeidsmiljø der alle ansatte føler seg verdsatt og inkludert. En mangfoldig arbeidsstyrke bidrar til økt kreativitet, innovasjon og beslutningsdyktighet, noe som igjen kan føre til bedre forretningsresultater.
Hva Inklude tilbyr:
Strategisk arbeidsinkludering
Inklude tilbyr en helhetlig prosess som hjelper din bedrift med å utvikle en konkret og gjennomførbar strategi for arbeidsinkludering. Det er ikke er nok å ha ambisjoner; strategien må være praktisk og tilpasset den unike kulturen og behovene i din organisasjon. Vår tilnærming omfatter:
- Utvikling av overordnede strategier
Inklude hjelper dere med å identifisere klare mål og retninger for arbeidsinkludering, tilpasset bedriftens overordnede visjon og verdier.
- Gjennomførbarhet i praksis
Vi sikrer sammen at strategien er realistisk og kan gjennomføres i praksis, med konkrete tiltak og målbare resultater.
- Mangfoldsrekruttering
Inklude bistår dere i å rekruttere fra en bredere talentbase, med fokus på å inkludere underrepresenterte grupper i arbeidsstyrken.
- Samfunnsansvar
Arbeidsinkludering er også et viktig element i bedriftens samfunnsansvar. Ved å aktivt støtte inkludering og mangfold, bidrar dere til et mer rettferdig og bærekraftig samfunn.
Fra strategi til handling
En velutviklet strategi for arbeidsinkludering er bare begynnelsen. Inklude gir dere også verktøyene og veiledningen som trengs for å omsette strategien til konkrete handlinger. Dette inkluderer utvikling av en aktivitetsplan som sikrer at inkludering blir en integrert del av deres daglige drift.
Bli en pioner i arbeidsinkludering
Ved å samarbeide med Inklude, tar dere et viktig skritt mot å bli en leder innen arbeidsinkludering.
La oss sammen bygge en sterkere, mer mangfoldig og inkluderende organisasjon – til fordel for både bedriften, de ansatte, og samfunnet som helhet.
Er din bedrift klar til å ta det neste steget mot sosial bærekraft? Snakk med Inklude.
Strategi-for-arbeidsinkludering
John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.
Gjennom Inklude hjelper han bedrifter med å lage programmer innen inkludering og sosial bærekraft.
Inklude sine verdier
01
Medmenneskelighet
Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.02
Nysgjerrighet
Nysgjerrig og med den andre i fokus.03
Fremdriftsfokus
Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?04
Samskaping
Gjennom dialog finner vi beste vei fremover.
8 grunner til at det lønner seg med arbeidsinkludering
Last ned guiden "8 grunner til at det lønner seg med arbeidsinkludering "
Her skal du få flere gode argumenter for at du som leder skal jobbe med arbeidsinkludering. Til syvende og sist vil det vise seg på bunnlinjen.
Inklude sin misjon
Inklude sin misjon er å fremme inkludering og mangfold i arbeidslivet gjennom å bistå arbeidsgivere med å jobbe bedre med mangfoldsrekruttering og arbeidsinkludering.