Inklude sin tilnærming til matching av kandidater er grundig og tilpasset. Gjennom et tett samarbeid med NAV og omfattende nettverk av tiltaksbedrifter, identifiserer Inklude kandidater som passer perfekt til tilgjengelige stillinger. Dette handler ikke bare om å matche ferdigheter og erfaring, men også om å sikre at kandidatenes ambisjoner og verdier stemmer overens med arbeidsplassen.

• Kandidatmatching fra NAV og tiltaksbedrifter: Inklude samarbeider med NAV og tiltaksbedrifter for å finne kandidater som har den rette utdanningsbakgrunnen og erfaringen for stillingene som skal formidles. Dette nettverket gir Inklude sine samarbeidspartnere tilgang til et bredt spekter av talenter som kan tilføre deres bedrift ny kompetanse.
• Nøye tilpasning til praksisplasser og jobber: Inklude legger stor vekt på å tilpasse matchingen slik at kandidatenes bakgrunn og ferdigheter passer perfekt til de tilgjengelige praksisplassene og jobbene. Dette sikrer en god start og en høyere sjanse for suksess på lang sikt.

Tett samarbeid for optimale resultater

For at en jobbmatch skal være virkelig vellykket, må det være en god forståelse og kommunikasjon mellom alle involverte parter. Derfor jobber Inklude tett med både kandidater og arbeidsgivere gjennom hele prosessen. Dette samarbeidet gjør det mulig å justere og tilpasse underveis, slik at begge parter får en optimal opplevelse.

• Samarbeid med kandidater: Inklude støtter jobbsøkere i å identifisere og realisere sine karrieremål. Dette inkluderer personlig veiledning, hjelp til forberedelse og råd gjennom hele søkeprosessen.
• Samarbeid med arbeidsgivere: Inklude jobber tett med arbeidsgivere for å forstå deres behov og forretningsmål. Ved å tilby skreddersydde løsninger sikrer Inklude at den rette kandidaten matches til den rette stillingen.

Personlig veiledning og støtte: Fra start til mål

Inklude sin støtte utvides gjerne til etter at kandidaten er matchet med en arbeidsgiver. Inklude følger opp med personlig veiledning og karriererådgivning for å sikre at begge parter får mest mulig ut av samarbeidet. Kontinuerlig støtte er avgjørende for å bygge varige arbeidsforhold som gagner både arbeidsgivere og ansatte.

• Karriererådgivning: Inklude tilbyr karriererådgivning som hjelper kandidater med å navigere overgangen til nye stillinger og med å utvikle seg videre i karrieren.
• Oppfølging: Gjennom regelmessig oppfølging sikrer Inklude at både kandidaten og arbeidsgiveren er fornøyd, og at eventuelle utfordringer løses raskt og effektivt.

Sammen bygger vi broer til fremtidens arbeidsliv – et arbeidsliv preget av mangfold, inkludering og gjensidig vekst.