Skip to content

Jobbe med mangfoldsrekruttering?

Mangfoldsrekruttering: En strategisk tilnærming til innovasjon og bærekraft

Mangfoldsrekruttering handler om mer enn bare å øke variasjonen i arbeidsstyrken; det er en strategisk investering i organisasjonens fremtid. Ved å utvikle og implementere en målrettet strategi for mangfoldsrekruttering, kan din bedrift ikke bare styrke kreativiteten og innovasjonsevnen, men også fremme sin posisjon som en ansvarlig og bærekraftig aktør i markedet. Med mangfold på alle nivåer kan bedriften bedre forstå og tilpasse seg ulike kundegrupper og skape en mer inkluderende arbeidsplass for alle ansatte.

Hvordan hjelper Inklude?

I dagens globale og raskt skiftende arbeidsmarked er det avgjørende å kunne tiltrekke og beholde talenter fra en mangfoldig talentbase. Dette innebærer å rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner, ferdigheter og erfaringer, og samtidig skape et inkluderende arbeidsmiljø der alle føler seg verdsatt. En mangfoldig arbeidsstyrke fremmer kreativitet, innovasjon og forbedret beslutningstaking, noe som gir bedriften et konkurransefortrinn og styrker forretningsresultatene.
AdobeStock_284656559 -2
Strategisk mangfoldsrekruttering
Inklude tilbyr en helhetlig prosess for å hjelpe din bedrift med å utvikle og gjennomføre en konkret, praktisk strategi for mangfoldsrekruttering. Det handler ikke bare om ambisjoner; strategien må være skreddersydd til den unike kulturen og behovene i din organisasjon.
 
Vår tilnærming omfatter:
  • Utvikling av en målrettet mangfoldsstrategi
    Inklude bistår dere med å identifisere klare mål for mangfoldsrekruttering, tilpasset bedriftens overordnede visjon og verdier, slik at rekrutteringspraksisen styrker både kultur og forretningsmål. Dette kan også være en del av en strategi for arbeidsinkludering eller sees i sammenheng med nettopp dette. 
  • Gjennomførbarhet i praksis
    Sammen sørger vi for at strategien er realistisk og praktisk, med konkrete tiltak og målbare resultater, slik at mangfold blir en naturlig del av rekrutteringsprosessen.

  • Mangfoldig talentrekruttering
    Inklude hjelper dere med å tiltrekke og ansette talenter fra underrepresenterte grupper og bredere nettverk, slik at dere får et rikt mangfold av perspektiver og erfaringer inn i organisasjonen.  Dette kan f.eks. gjøres i sammen med samarbeidspartnere ala Sammen om en jobb.

  • Samfunnsansvar og bærekraftig vekst
    Mangfoldsrekruttering styrker også bedriftens samfunnsansvar. Ved å aktivt satse på mangfold, bidrar dere til et mer inkluderende og bærekraftig samfunn.
Fra strategi til handling
En velutviklet strategi for mangfoldsrekruttering er starten på en varig forandring. Inklude gir dere verktøyene og veiledningen som trengs for å omsette strategien til handling gjennom en detaljert aktivitetsplan, slik at mangfold blir en integrert del av bedriftens kultur og drift.
 
Bli en pioner i mangfoldsrekruttering
Ved å samarbeide med Inklude tar dere et viktig skritt mot å bli en leder innen mangfoldsrekruttering.
 
La oss sammen bygge en sterkere, mer mangfoldig og inkluderende organisasjon – til fordel for både bedriften, medarbeiderne og samfunnet.

Er din bedrift klar til å ta det neste steget mot sosial bærekraft? Snakk med Inklude.

IMG_7030s
Strategi-for-mangfoldsrekruttering

John Brenne brenner for inkludering og mangfold. Han har jobbet som personalleder og rekrutteringsleder, veileder i tiltaksbransjen og har videreutdanning innenfor ledelse og HR.

Gjennom Inklude hjelper han bedrifter med å lage programmer innen inkludering og sosial bærekraft.

Inklude sine verdier

01

Medmenneskelighet

Ethvert menneske har et vell av iboende ressurser.

02

Nysgjerrighet

Nysgjerrig og med den andre i fokus.

03

Fremdriftsfokus

Hva er neste steg og hvordan kan vi gjøre dette?

04

Samskaping

Gjennom dialog finner vi beste vei fremover. 

Inklude sin misjon

inklude_john_brenne_logo-4

 

Inklude sin misjon er å fremme inkludering og mangfold i arbeidslivet gjennom å bistå arbeidsgivere med å jobbe bedre med mangfoldsrekruttering og arbeidsinkludering.

Spørsmål?